Tweeëntwintig medewerkers van de Constance Ephelia Seychellen studeerden maandag af van het Bridging the Gap Through Holistic Training (BRIGHT) programma van niveau één tijdens een speciale ceremonie die in het resort werd gehouden.
The BRIGHT program is an initiative launched in 2010 by Constance Hotels and Resorts.
Bij de ceremonie waren onder meer de minister van Toerisme, Burgerluchtvaart, Havens en Marine, Maurice Loustau-Lalanne, en hoofdsecretaris voor Toerisme, Anne Lafortune, aanwezig.
Alle trainees zijn geslaagd en 12 van hen zijn beloond voor 100% deelname. De Villas and Suites Supervisor en ook de Russische specialist Antone Rytvin presteerden het best.
Chef-kok Darrel Labourdallon was de op een na beste student, terwijl Pool en Beach Supervisor Myra Solin zich op de derde plaats vestigde en ook het beste project ontving.
Minister Loustau-Lalanne zei tijdens de ceremonie dat het belangrijk voor hem was om het evenement bij te wonen om zijn steun te betuigen aan de inspanningen van het resort om competentiegericht te zijn in de servicetraining van zijn supervisors en middle managers.
“Constance Hospitality Training Centre is een loyale en oprechte partner van onze eigen Seychelles Tourism Academy [STA]. Het was een van de eerste instellingen die zich in 2005 meldden om STA te helpen, ”zei hij.
Aan degenen die afstudeerden, begroette minister Loustau-Lalanne hun toewijding om hun professionaliteit te verbeteren en om uit te blinken in wat ze doen.
"Constance neemt training serieus, want investeren in training is investeren in je toekomst", zei hij.
“Als je voor Constance-hotels werkt, als je net dat beetje extra levert, dan investeren ze in jou. Je begint te winnen in dit partnerschap omdat het management van het resort ook je talent zal ontdekken, ”voegde hij eraan toe.
“We investeren landelijk veel om jaarlijks zo'n 500 studenten op te leiden. Met partners zoals Constance Hotels is uw voortdurende professionele ontwikkeling verzekerd, simpelweg omdat zij het overnemen van STA en uw opleiding voortzetten, ”zei hij.
Kai Hoffmeister, General Manager van Constance Ephelia Seychelles, zei dat BRIGHT het eigen loopbaanontwikkelingsprogramma van Constance Hotels and Resorts is, dat interne talenten identificeert en ontwikkelt, en helpt bij het verbeteren van de vaardigheden van werknemers en hen ertoe aanzet nieuwe verantwoordelijkheden op zich te nemen.
Hij feliciteerde de afgestudeerden en zei dat het proces niet eindigt of stopt; integendeel, het is slechts de eerste stap.
“U krijgt extra verantwoordelijkheden; we zullen meer en beter van je eisen. Je zult meer mogelijkheden krijgen om te oefenen wat je hebt geleerd, en er zullen ook beloningen zijn, ”zei hij.
“Beloningen die niet altijd financieel zullen zijn. Het zijn vaak emotionele of carrièregerichte beloningen. Het is aan ieder van jullie om je eigen doelen na te streven en het verlangen te hebben om dit waar te maken. "
